移工Q&A

傷病、懷孕移工的長期醫療費用龐大，包含醫療、健保、營養品、看診交通、翻譯費，而為了給他們安心的休養環境，庇護所無償提供三餐等各項日常支出，加上工作夥伴的人事成本，政府補助是無法支撐庇護所營運的。

不會，移工寶寶都是跟隨自己父母的國籍，而協會安置的移工寶寶多半都在三個月大的時候，就會由母國家人帶回，並不是要台灣人來撫養，我們要做的是協助移工媽媽撐過這三個月的經濟困頓，是暫時庇護，之後，她們就能再次投入長照，照顧台灣長輩。目前是因為疫情嚴峻，導致寶寶回不去，才會滯留在台。

因為來台灣需要的花費龐大，包括仲介費、貸款，因此外籍女工們至少都會在台灣待上5-10年，甚至更久，這段時間剛好是女性最適合生育的年齡，等到回國再孕育孩子就已是高齡危險產婦。
而台灣明定《性別平等工作法》不因懷孕而解雇女性，包含外籍女工，孕育孩子是做為一個人的基本權利。因此移工懷孕並非是違法的，青春奉獻在台灣工作的外籍女工們，有一個孩子，好好照顧他長大，是她們人生最重要的，也是為什麼會來到台灣工作的原因。
 

移工媽媽也有受到《性別平等工作法》保障，因此懷孕生子的她們仍有留下來工作的權利。而孩子在滿三個月狀況穩定後，我們會協助移工媽媽將孩子送回母國由家人照料，讓寶寶有更完善成長環境的同時，媽媽也能更無後顧之憂的工作。

移工們都有健保、並按時繳費，但擔任家庭看護的移工們是沒有勞保的，而所有移工來台灣也都必須繳所得稅，稅率也比一般的台灣人高。

贊助是可以抵稅的喔！另外，我們也會協助將捐款收據在每年二月上傳國稅局。

台灣明定《性別平等工作法》不因懷孕而解雇女性，包含外籍女工，孕育孩子是做為一個人的基本權利，因此，移工來台時並不會被規定不能生育，合約裡面若有這條規範，那就是合約違反台灣法律。

請私訊《移工在台灣》粉專，或來信 contact@spa.org.tw，將有專人與您接洽。

東南亞國家的醫療資源相對匱乏，看診金額也非常高昂，多數傷病移工無法負擔過分昂貴的醫療成本，回到母國只能等死或拖累家人。況且移工在台灣都有繳納健保費，並非無償使用台灣醫療資源。

協會安置的所有移工皆為合法移工，非法移工我們也不能安置，否則也會違法。因此協會庇護的移工們皆沒有逃逸的問題，孩子和爸媽都是合法的移工。