「懷孕後，老闆指派給我的工作變得更繁重，每天要來回搬運20公斤重的貨物，不能使用推車，但我必須要保護我的孩子不受傷，他是我的最珍貴的寶貝。」說起孩子，Jocelyn的眼中是滿滿的母愛，是身為母親的堅強。
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高知識分子的越洋工作
Jocelyn，33歲，大學畢業於電腦工程，英文流利，家境平凡卻十分獨立勇敢，為了追求更好的生活條件選擇越洋工作。在台灣的工作是基層廠工，也是我們安置的移工媽媽中，少數擔任工廠流水線的女工，每天必須挑出有瑕疵的玻璃纖維，而工作中最難以忍受的，是主管對待移工的差別態度，除了用言語攻擊罵他們笨之外，中英交雜尖酸歧視的話，是每天的家常便飯，不擅中文的她，只能假裝沒聽到，無力反抗。
Jocelyn和多數大學畢業的台灣年輕人沒有不同，身為高知識菁英渴望外面世界的精采，想要透過自己的勞動換取更好的未來，「移動」不該成為她不被平等待遇或歧視的理由，不管移動到哪，她都是擁有自主意識的人而非純然的勞動機器。
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意外懷孕的插曲
平時都有做好避孕措施的Jocelyn，在今年初意外發現自己懷孕，雖然對在異鄉懷孕感到緊張不安，但讀過台灣法律的她知道，她不會因為懷孕而被解雇 。「可是公司跟仲介都叫我回菲律賓，用各種方式叫我回去，我很錯愕，我覺得我的權利在哪，我沒有預期會這樣。」Jocelyn無奈地說著，即便知道法律有保障她繼續工作的權利，卻在懷孕後被指派更繁重的工作，用她無法負荷的工作量逼退她 。
「我是這裡唯一懷孕的女人，其他懷孕的女人都走了，他們不知道自己的權益，仲介聽到我想繼續工作時很困惑，因為第一次有人跟他爭取權利。」Jocelyn面對的是母職和工作間的二選一，她好掙扎也好不捨，Jocelyn只想保住自己的孩子，保住她最珍貴的寶貝，但雇主與仲介卻要求她放棄法律保障的工作權。
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異國工作的性別不平等
即便在通過《性別平等工作法》的台灣，懷孕歧視仍在日常中不斷發生，在女性移工身上更是層出不窮，只因為擁有孕育孩子的子宮，便成為被資遣的原罪，這些移工多數不懂法律，對於孩子的不捨與掙扎，使她們被迫成為性別不平等下，被排除的弱勢。
Jocelyn 原本預計在寶寶三個月大時，請家人帶回母國照料，自己也能重返職場。無奈剛好遇上疫情最嚴重的時候，國境封鎖讓家人難以來台，接到轉換工作的機會也只能放棄，疫情之下，每個人的生存都不容易。
（庇護中心內的房客們也會輪流照顧寶寶，陪她玩耍）
半年來，協會夥伴除了陪同Jocelyn產檢，也協助她轉介雇主、得到合理的待遇，懷孕的女人所面對的，是在母職和工作間的拉扯，她們想要的並不是想要多誇張的待遇，只要能安穩的工作、陪伴孩子成長就足夠了。我們相信，有一天移工媽媽也能和台灣媽媽一樣，有機會在懷孕和工作間取得平衡，不需要在兩者間掙扎、放棄。
